Разделы

Расчёт годового фонда заработной платы эксплуатационного персонала ТЭЦ

Для расчета годового фонда заработной платы персонала ТЭЦ необходимо знать полезный фонд рабочего времени одного среднесписочного работающего на ТЭЦ.

В балансе рабочего времени определяется номинальное и фактическое время:

Тном = Ткал - Тпр - Твых,

Тф = Тном - Тнв,

где: Тф - полезный годовой фонд времени одного работающего;

Тпр - праздничные дни, сокращение в предпраздничные дни;

Твых - выходные дни;

Тнв - время невыходов по болезни, в связи с отпуском и другое;

Ткал - календарное время.

=2928-101-840=1987

=1987-367=1620

Баланс рабочего времени составляется по форме, приведенной в таблице 3.

Таблица 3 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего

Показатели

Величина

дни

час.

1

2

3

1. Календарный фонд времени

366

2928

2. Нерабочие дни, всего, в том числе:

117

941

праздничные, с учётом сокращённых на 1 час пред праздничных дней

12

101

выходные

105

840

3. Максимально возможный (номинальный) фонд времени

1987

4. Неиспользуемое время, всего, в том числе:

367

очередные отпуска (24 рабочих дня)

24

192

невыходы по болезни (5-6 % от максимально возможного фонда времени)

146

отпуска учащимся (1 % от максимально возможного фонда времени)

29

5. Средняя продолжительность рабочего дня в часах

8

6. Фактический (полезный) фонд рабочего времени одного среднесписочного работающего

1620

Расчет годового фонда заработной платы оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ начинается с расчета среднего тарифного разряда и средней часовой тарифной ставки.

По данным таблицы 2 производится расчет среднего тарифного разряда и средней часовой тарифной ставки.

Расчет среднего тарифного разряда Rср , производится по формуле:

(27)

где Ri - тарифный разряд рабочих данной группы;

Чi - численность рабочих i-го разряда, чел;

Ч - общее число рабочих всех разрядов, чел;

m - количество разрядов.

Средняя часовая тарифная ставка равна часовой ставке рассчитанного разряда плюс разность между часовыми тарифными ставками последующего и рассчитанного разряда, умноженная на десятые доли рассчитанного разряда.

Расчет годового фонда заработной платы оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ производится по форме, приведенной в таблице 4.

Таблица 4 - Годовой фонд заработной платы оперативно-ремонтного персонала ТЭЦ

Элементы фонда заработной платы

Единицы измерения

Величина

1

2

3

1. Полезный фонд рабочего времени одного рабочего

час

1620

2. Средний разряд

4

3. Средняя часовая тарифная ставка

руб./час

77,57

4. Списочный состав

чел

259

5. Количество чел./час, подлежащие отработке

тыс. чел/час

419,58

6. Количество чел./час, отработанные в ночь

тыс. чел/час

139,86

7. Количество праздничных чел./час

тыс. чел/час

9,23

8. Количество чел./час за переработку графика

тыс. чел/час

16,84

9. Фонд зарплаты по тарифу

тыс. руб.

32546,82

10. Премия за выполнения плана

тыс. руб.

6509,36

11. Доплата за работу в ночь

тыс. руб.

4339,58

12. Доплата за работу в праздники

тыс. руб.

715,97

13. Доплата за переработку графика

тыс. руб.

653,14

14. ИТОГО основной зарплаты

тыс. руб.

44764,87

15. Дополнительная зарплата

тыс. руб.

4476,49

16. ИТОГО фонд зарплаты

тыс. руб.

49241,36

17. Районный коэффициент

тыс. руб.

--------

18. Годовой фонд зарплаты с учетом районного коэффициента (Сзп)

тыс. руб.

49241,36

19. Отчисления на социальные нужды (Сотч)

тыс. руб.

16741,06

20. Среднемесячная зарплата одного рабочего

руб.

15843,42

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие публикации

Разработка стандарта Управление затратами на качество для предприятия ОАО Радий
В условиях рыночной экономики основной целью деятельности предприятия является достижение максимального экономического результата - прибыли. Все другие виды результатов деятельности направлены на достижение максимальной прибыли, которая, в свою очередь, является основой и источником средств дальнейшего роста этих результатов. Сказанное определяет важность оценки и управления затра ...