Разделы

Расчет планового фонда заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных)

Фдн = Фчас+Д6+Д7, (2.20)

где Д6 - доплата подросткам за сокращенный рабочий день;

Д7 - доплата матерям за перерывы на кормление грудного ребенка.

Доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и матерям за перерывы на кормление грудного ребенка рассчитываются по формулам:

Д6 = СТчср*tподр*Чподр*Драб*2, (2.21)

где tподр - количество льготных часов у рабочих-подростков;

Чподр - численность рабочих-подростков.

Д6 = 6233*1*2*234*2 = 5834088 руб.

Д7 = СТчср* tкорм* Чмат* Драб*2, (2.22)

где tкорм - количество часов, выделяемых кормящим матерям для кормления для кормления грудного ребенка (принимается согласно действующему законодательству);

Чмат - численность кормящих матерей.

Д7 = 6233*2*1*234*2 = 5834088 руб.

Фдн = 482677261+5834088+5834088 = 494345437 руб.

Месячный фонд заработной платы рабочих включает дневной фонд заработной платы и соответствующие доплаты за неотработанное (неявочное) время (дополнительная заработная плата):

Фмес = Фдн+Д8+Д9+Д10+Д11+Д12, (2.23)

где Д8 - оплата трудовых отпусков;

Д9 - оплата социальных отпусков;

Д10 - оплата дней выполнения государственных и общественных обязанностей;

Д11 - оплата временной нетрудоспособности;

Д12 - надбавки за выслугу лет.

Д8 - оплата очередных отпусков. Планируется в процентном отношении к дневному фонду заработной платы, доплате за выполнение государственных и общественных обязанностей и оплате временной нетрудоспособности:

Д8 = , (2.24)

где %тр - отношение количества дней трудового отпуска к общему количеству рабочих дней в году, %.

%тр =, (2.25)

где Дтр - количество дней трудового отпуска.

%тр = *100 = 10.

Д9 - оплата социальных отпусков. Расчет аналогичен расчету оплаты трудовых отпусков с разницей в том, что вместо отношения количества дней трудового отпуска к общему количеству рабочих дней в году используется отношение количества дней социального отпуска к общему количеству рабочих дней с использованием данных предприятия о количестве дней социального отпуска:

Д9 = , (2.26)

где %соц - отношение количества дней социального отпуска к общему количеству дней в году, %.

%соц =, (2.27)

где Дсоц - количество дней социального отпуска.

%соц =*100 = 0,85.

Д10 - оплата целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, планируется в процентном отношении к дневному фонду заработной платы по данным предприятия или по соглашению с преподавателем:

Д10 = , (2.28)

где %гос - отношение количества целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, к общему количеству рабочих дней в году, %.

%гос =, (2.29)

где Дгос - количество целодневных невыходов, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие публикации

Повышение эффективности производства зерна
Зерновое производство является основной отраслью сельского хозяйства. Современное состояние зернового хозяйства оказывает решающее влияние на развитие всех отраслей агропромышленного комплекса и повышение народного благосостояния. От уровня производства зерна зависит удовлетворение потребностей населения в главном продукте питания - в хлебе, промышленности - в сырье, а также созда ...