Разделы

Определение фонда оплаты труда отдельных категорий промышленно-производственного персонала

Каждый час работы в ночное время оплачивается по повышенной на 20% тарифной ставке.

Затраты по оплате отпуска планируются в основной заработной плате, исходя из продолжительности основного и дополнительного отпусков и среднедневной заработной платы, определяемой как отношение тарифного фонда к полезному фонду времени, выраженному врабочих днях.

Прочие виды доплат, которые относятся к дополнительной заработной платой, связаны с оплатой сокращенного рабочего дня для кормящих матерей, подростков, оплатой дней выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.

Однако работа первых двух групп в условиях вредного производства запрещена законодательством РФ, а дни выполнения государственных и общественных обязанностей в проекте не запланированы. Поэтому в таблице 5 графа дополнительная заработная плата отсутствует.

Расчет единого социального налога ведется по нормативу, равному 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы.

Оплата отпуска вычисляется

Оплата отпуска = ;

Основная заработная плата рассчитывается как сумма тарифного фонда, доплата за работу в ночную смену, доплата за работу в ночное время и оплата отпуска.

Состав и численность руководителей, специалистов и служащих

В пределах производственного подразделения ( цеха или участка) руководство всеми сторонами производственного процесса осуществляется по возрастанию степени ответственности сменными мастерами, старшим мастером, начальником смены и начальником цеха.

Вопросами организации производственного процесса занимаются специалисты - технологи и механики производственного подразделения.

Служащие выполняют финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.

Расчет численности указанных категорий промышленно-производственного персонала по объекту проектирования производится по нормам управляемости.

Ввиду незначительного вклада затрат по оплате труда в себестоимость продукции руководителей цеха, отдельных специалистов и служащих, ограничимся учетом затрат труда мастеров, инженера-технолога и экономиста.

Расчет необходимой численности руководителей, специалистов и служащих по объекту проектирования представлен в таблице 6.

Таблица 6 - Определение численности руководителей, специалистов и служащих

Должность

Норма управляемости

Численность, чел.

1 Руководители:

- начальник цеха

40 рабочих

0,5

- зам. начальника цеха

40 рабочих

0,5

- старший мастер

4 мастера

0,1

- мастер

25 рабочих

0,4

Итого:

0,5

2 Специалисты:

- инженер-технолог

15 основных рабочих

0,4

Итого:

0,4

3 Служащие:

- экономист

50 рабочих

0,2

Итого:

0,2

Всего:

1,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие публикации

Планирование работы обрабатывающего судна (на примере плавбазы)
Переход к рыночной экономике создаёт новые и во многом непривычные для российской практики условия экономической деятельности, что в свою очередь требует проведения последовательной и целенаправленной работы по адаптации предприятий к рыночным условиям хозяйствования, приспособлению их к быстро меняющимся условиям внешней среды, обеспечению выживания в конкурентной борьбе за потре ...