Разделы
- Расчет экономических показателей предприятия
- Оценка недвижимости
- Оценка экономической эффективности развития сети
- Паевые инвестиционные фонды в России
- Планирование обеспеченности
- Поведение потребителя
- Экономические принципы
Определение фонда оплаты труда отдельных категорий промышленно-производственного персонала
Каждый час работы в ночное время оплачивается по повышенной на 20% тарифной ставке.
Затраты по оплате отпуска планируются в основной заработной плате, исходя из продолжительности основного и дополнительного отпусков и среднедневной заработной платы, определяемой как отношение тарифного фонда к полезному фонду времени, выраженному врабочих днях.
Прочие виды доплат, которые относятся к дополнительной заработной платой, связаны с оплатой сокращенного рабочего дня для кормящих матерей, подростков, оплатой дней выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.
Однако работа первых двух групп в условиях вредного производства запрещена законодательством РФ, а дни выполнения государственных и общественных обязанностей в проекте не запланированы. Поэтому в таблице 5 графа дополнительная заработная плата отсутствует.
Расчет единого социального налога ведется по нормативу, равному 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы.
Оплата отпуска вычисляется
Оплата отпуска = ;
Основная заработная плата рассчитывается как сумма тарифного фонда, доплата за работу в ночную смену, доплата за работу в ночное время и оплата отпуска.
Состав и численность руководителей, специалистов и служащих
В пределах производственного подразделения ( цеха или участка) руководство всеми сторонами производственного процесса осуществляется по возрастанию степени ответственности сменными мастерами, старшим мастером, начальником смены и начальником цеха.
Вопросами организации производственного процесса занимаются специалисты - технологи и механики производственного подразделения.
Служащие выполняют финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.
Расчет численности указанных категорий промышленно-производственного персонала по объекту проектирования производится по нормам управляемости.
Ввиду незначительного вклада затрат по оплате труда в себестоимость продукции руководителей цеха, отдельных специалистов и служащих, ограничимся учетом затрат труда мастеров, инженера-технолога и экономиста.
Расчет необходимой численности руководителей, специалистов и служащих по объекту проектирования представлен в таблице 6.
Таблица 6 - Определение численности руководителей, специалистов и служащих
Должность |
Норма управляемости |
Численность, чел. |
1 Руководители: | ||
- начальник цеха |
40 рабочих |
0,5 |
- зам. начальника цеха |
40 рабочих |
0,5 |
- старший мастер |
4 мастера |
0,1 |
- мастер |
25 рабочих |
0,4 |
Итого: |
0,5 | |
2 Специалисты: | ||
- инженер-технолог |
15 основных рабочих |
0,4 |
Итого: |
0,4 | |
3 Служащие: | ||
- экономист |
50 рабочих |
0,2 |
Итого: |
0,2 | |
Всего: |
1,1 |
Другие публикации
Оценка эффективности использования основных средств предприятия (на примере ПАО С. Перовской)
амортизация ликвидность платежеспособность финансовый
В современных экономических условиях эффективное функционирование
предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов
деятельности является обязательным условием его существования. Деятельность любого
предприятия должна быть рентабельна и целью любого производства является
получение прибыли. Достижение этой ц ...