Определение фонда оплаты труда отдельных категорий промышленно-производственного персонала

Каждый час работы в ночное время оплачивается по повышенной на 20% тарифной ставке.

Затраты по оплате отпуска планируются в основной заработной плате, исходя из продолжительности основного и дополнительного отпусков и среднедневной заработной платы, определяемой как отношение тарифного фонда к полезному фонду времени, выраженному врабочих днях.

Прочие виды доплат, которые относятся к дополнительной заработной платой, связаны с оплатой сокращенного рабочего дня для кормящих матерей, подростков, оплатой дней выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.

Однако работа первых двух групп в условиях вредного производства запрещена законодательством РФ, а дни выполнения государственных и общественных обязанностей в проекте не запланированы. Поэтому в таблице 5 графа дополнительная заработная плата отсутствует.

Расчет единого социального налога ведется по нормативу, равному 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы.

Оплата отпуска вычисляется

Оплата отпуска = ;

Основная заработная плата рассчитывается как сумма тарифного фонда, доплата за работу в ночную смену, доплата за работу в ночное время и оплата отпуска.

Состав и численность руководителей, специалистов и служащих

В пределах производственного подразделения ( цеха или участка) руководство всеми сторонами производственного процесса осуществляется по возрастанию степени ответственности сменными мастерами, старшим мастером, начальником смены и начальником цеха.

Вопросами организации производственного процесса занимаются специалисты - технологи и механики производственного подразделения.

Служащие выполняют финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.

Расчет численности указанных категорий промышленно-производственного персонала по объекту проектирования производится по нормам управляемости.

Ввиду незначительного вклада затрат по оплате труда в себестоимость продукции руководителей цеха, отдельных специалистов и служащих, ограничимся учетом затрат труда мастеров, инженера-технолога и экономиста.

Расчет необходимой численности руководителей, специалистов и служащих по объекту проектирования представлен в таблице 6.

Таблица 6 - Определение численности руководителей, специалистов и служащих

Другие публикации

Планирование производительности труда на предприятии (на примере ОАО Шаимгаз)
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квали ...