Разделы

Расчет заработной платы отчислений на социальные нужды

На предприятии ремонтные рабочие распределяются по разрядам, поэтому рассчитывается средняя часовая тарифная ставка по подразделению

, (4)

где - часовая тарифная ставка рабочего в зависимости от разряда, руб., принимается по прил. 1;

- число рабочих i-го разряда, чел.

, руб.

Для определения средней часовой ставки необходимо количество ремонтных рабочих разбить по разрядам. Данные заносятся в таблицу 2.

Таблица 2

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих

Тарифный разряд

Часовая тарифная ставка, руб

Количество рабочих, чел

1

25,5

2

25,5

5

3

40

4

40

7

5

60

6

60

1

Далее определяется сумма заработной платы по тарифу за время работы при повременной системе оплаты

, (5)

где - районный поясной коэффициент, для Омской области принимается в размере 1,15.

, руб.

Премии ремонтным рабочим устанавливаются в процентах от заработной платы, начисленной по тарифу

, (6)

где - процент премии, установленный по подразделению, рекомендуется принимать =20¸40%.

, руб.

Доплаты за тяжелые и вредные условия труда

, (7)

Где - процент доплаты за тяжелые и вредные условия труда, %, рекомендуется принимать 4¸24%.

, руб.

Доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (бригадная форма целесообразна при численности рабочих на участке, зоне не менее 5 человек)

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие публикации

Оценка стоимости предприятия (бизнеса)
Процессы, происходящие на современном этапе в российской экономике, привели к возрождению и развитию оценочной деятельности, актуальность и востребованность результатов, которой в условиях рынка фактически неоспоримы. Оценка и ее ключевая категория - «стоимость» являются комплексным показателем целесообразности, полезности и значимости того или иного результата какой-либо деятельн ...