Разделы
- Расчет экономических показателей предприятия
- Оценка недвижимости
- Оценка экономической эффективности развития сети
- Паевые инвестиционные фонды в России
- Планирование обеспеченности
- Поведение потребителя
- Экономические принципы
Состав работающих и годовой фонд заработной платы
Численность работающих принята согласно технологической части проекта.
Численность работающих и расчет заработной платы сведены в таблицу 4.2.
Таблица 4.2 - Численность работающих и расчет заработной платы
|
Категория работающих |
Численность, чел. |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
Годовой фонд с дополнительной заработной платой 10%, тыс. руб. |
Годовой фонд заработной платы с районным коэффициентом 1,2, тыс. руб. |
|
1. Специалисты, служащие |
47 |
4800 |
- |
3249 |
|
2. Персонал розничной торговли |
2 |
300 |
- |
3249 |
|
3.Производственные рабочие |
40 |
5100 |
2694 |
3231 |
|
4. Вспомогательные рабочие |
21 |
4200 |
1164 |
1398 |
|
5. Водители автомобилей |
28 |
4800 |
1773 |
2130 |
|
6. МОП и ПСО |
8 |
2400 |
255 |
303 |
|
Итого: |
146 |
- |
- |
10398 |
где:
- численность аппарата управления, ИТР и служащих, складов и ВЦ;
- численность грузчиков, операторов и стропальщиков, обслуживающих краны;
- численность комплектовщиков, сортировщиков, ремонтников и аккумуляторщиков.
Примечание: В столбце 3 таблицы 4.2 приведены среднемесячные оклады категорий работающих по данным родственных предприятий г. Красноярска.
Другие публикации
Планирование материально-технического обеспечения производства
Управление материальными ресурсами предприятия играет большую роль в
управлении предприятием в целом.
Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов предприятия,
т.е. тех средств производства, которые полностью потребляются в каждом
производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на готовую продукцию и
в процессе производства меняют или теряют свои потре ...