Разделы
- Расчет экономических показателей предприятия
- Оценка недвижимости
- Оценка экономической эффективности развития сети
- Паевые инвестиционные фонды в России
- Планирование обеспеченности
- Поведение потребителя
- Экономические принципы
Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений
Заработная плата
- это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно - премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная, аккордная и др.
В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.
Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:
Тс
Рсд = ------------ (2.10)
Нвыр
где, Рсд - сдельная расценка, руб.;
Тс - часовая тарифная ставка, час.;
Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.
Рсд. = Тшт*Тс (2.11)
где, Т шт - установленная норма времени в часах;
Тс - тарифная ставка.
Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.
Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 90,00 руб.
Таблица 5
Тарифные ставки для сдельной оплаты труда
|
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Т коэф. |
1,0 |
1,09 |
1,21 |
1,33 |
1,5 |
1,71 |
|
Тс руб/час |
90,00 |
98.1 |
108.9 |
119.7 |
135 |
153.9 |
Таблица 6
Определение сдельных расценок по операциям
|
№ |
Наименование операции |
Разряд |
Тс, руб. |
Тшт (час) |
Рсд (руб) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
0100 |
Контрольная |
2 |
98.1 |
0.054 |
5.3 |
|
0200 |
Подготовительная |
2 |
98.1 |
0.009 |
0.88 |
|
0400 |
Лудильная |
2 |
98.1 |
0.027 |
2.65 |
|
0500 |
Формовочная |
2 |
98.1 |
0.048 |
4.71 |
|
0600 |
Монтажная |
5 |
135 |
0.064 |
8.64 |
|
0700 |
Паяльная |
6 |
153.9 |
0.078 |
12 |
|
0800 |
Отмывочная |
3 |
108.9 |
0.047 |
5.12 |
|
0900 |
Маркировочная |
4 |
119.7 |
0.026 |
3.11 |
|
1000 |
Контрольная |
5 |
135 |
0.026 |
3.51 |
|
1100 |
Лакировочная |
2 |
98.1 |
0.032 |
3.14 |
|
1200 |
Проверочная |
6 |
153.9 |
0.072 |
11.08 |
|
1300 |
Контрольная |
6 |
153.9 |
0.015 |
2.31 |
|
1400 |
Упаковочная |
6 |
153.9 |
0.001 |
0.15 |
|
Итого (∑) сумма Рсд |
- |
- |
- |
62.6 |
Другие публикации
Планирование работы обрабатывающего судна (на примере плавбазы)
Переход к рыночной экономике создаёт новые и во многом
непривычные для российской практики условия экономической деятельности, что в
свою очередь требует проведения последовательной и целенаправленной работы по
адаптации предприятий к рыночным условиям хозяйствования, приспособлению их к
быстро меняющимся условиям внешней среды, обеспечению выживания в конкурентной
борьбе за потре ...