Разделы

Расчёт фонда зарплаты цехового персонала

Численность цехового персонала рассчитывают исходя из типовых нормативов численности. Расчёт фонда зарплаты производят на основе схемы должностных окладов. Данные для расчёта берутся на предприятии.

Таблица 4.3 Расчёт фонда зарплаты цехового персонала

Категории персонала

Числен-ность, чел

Долж- ностной оклад, тыс.руб.

Доплата за вред-ность, тыс.руб.

Общий оклад, тыс.руб.

Годовой фонд, тыс.руб.

Годовой фонд с учётом РК, тыс.руб.

Специалисты 1.Начальник слива-налива 2.Гл.механик 3.Инженер ТБ 4.Инженер по маркетингу 5.Инженер по труду 6.Бухгалтер 7.Юристконсульт Итого

1 1 1 1 1 2 1 8

45 45 35 35 35 35 35

 

45 45 35 35 35 70 35

540 540 420 420 420 840 420 3600

810 810 630 630 630 1260 630 5400

Технические исполнители 1.Секретарь 2.Кладовщик 3.Уборщик Итого Всего цеховой персонал

1 1 4 6 14

20 15 9

20 15 36

240 180 432 852 4452

360 270 648 1278 6678

Пояснения к расчёту табл.4.3.

Доплата за вредность осуществляется работникам при их постоянной занятости не менее 50% процентов рабочего времени на участках, цехах, производствах, где более половины рабочих получают доплату за вредность.

Величину доплат можно принять в размере 10% оклада для вредных и тяжёлых условий труда, 15% - для особо вредных и тяжёлых.

Планирование себестоимости продукции

В данном разделе производится расчёт цеховой и полной себестоимости продукции.

Расчёт общезаводских и внепроизводственных расходов производится по укрупнённым нормативам.

Другие публикации

Расчет экономических показателей программного продукта
Завершающим этапом изучения курса «Экономика» является написание курсовой работы. Основная задача курсовой работы - закрепить и систематизировать знания учащихся по предмету, развить навыки самостоятельной работы, научить практически применять полученные знания при решении произвольных вопросов. В основу курсовой работы положен программный продукт, разработанный в ходе курс ...