Разделы
- Расчет экономических показателей предприятия
- Оценка недвижимости
- Оценка экономической эффективности развития сети
- Паевые инвестиционные фонды в России
- Планирование обеспеченности
- Поведение потребителя
- Экономические принципы
Анализ использования трудовых ресурсов
Решение:
) Находим коэффициенты оборота по приему, по выбытию и по текучести за прошлый год:
Кпр = 20/155 = 0,129
Кв = 12/155 = 0,077
Ктк = 163/155 = 1,052
) Находим коэффициенты оборота по приему, по выбытию и по текучести за отчетный год:
Кпр = 22/163 = 0,135
Кв = 13/163 = 0,08
Ктк = 172/163 = 1,055
) Находим отклонение по всем показателям:
∆ по списку на нач. года = 163 - 155 = +8
∆ принято на работу = 22 - 20 = +2
∆ выбыло = 13 - 12 = +1
∆ по собст. желанию = 2 - 3 = - 1
∆ за прогулы = 2 - 0 = +2
∆ призваны в армию = 3 - 5 = - 2
∆ уход на пенсию = 4 - 2 = +2
∆ др. причины = 2 - 2 = 0
∆ по списку на кон. года = 172 - 163 = +9
∆ Кпр = 0,135 - 0,129 = +0,006
∆ Кв = 0,08 - 0,077 = +0,003
∆ Ктк = 1,055 - 1,052 = +0,003
где Кпр - коэффициент оборота по приему рабочей силы;
Кв - коэффициент оборота по выбытию рабочей силы;
Ктк - коэффициент текучести рабочей силы на предприятии.
Вывод: На предприятии по списку на конец года состояло на 9 человек больше, чем на начало года. Выбыло в течение года в среднем на 1 человек больше, чем планировалось по причине ухода на пенсию и увольнения за прогулы. Коэффициент оборота по выбытию по сравнению с прошлым годом увеличился на 0,003, а коэффициент оборота по приему увеличился на 0,006. Коэффициент текучести за отчетный год увеличился по сравнению с прошлым годом, но незначительно, на 0,003. Отклонения по показателям коэффициентов по обороту, по приему и по текучести рабочей силы невысоки. Следовательно, в отчетном году и движение рабочей силы было незначительным. Это говорит о том, что предприятие работает стабильно.
) Выполнение плана по производительности труда
Таблица 2.14
Наименование |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонение |
% | |||
План |
Отчет |
От плана |
От базиса |
Выполне-ния плана |
Темпа роста | ||
Объем реализованной продукции, тысяч рублей |
114000 |
113000 |
114700 |
+1700 |
+700 |
101,5 |
100,6 |
Среднесписочная численность, человек |
180 |
182 |
180 |
-2 |
0 |
99 |
100 |
Производительность труда, тысяч рублей |
633,33 |
620,88 |
637,22 |
+16,34 |
+3,89 |
102,63 |
100,61 |
Решение:
ПТ = РП / Ч (21)
ПТбазисный год = 114000/180 = 633,33
ПТотчетный год/план = 113000/182 = 620,88
ПТотчетный год/факт = 114700/180 = 637,22
∆ ПТот плана = 630,55 - 620,88 = +9,67
∆ ПТот базиса = 630,55 - 627,78 = +2,77
%Вп/Ч = 180/182 * 100 = 99%
%Вп/ПТ = 637,22/620,88 * 100 = 102,63%
Темп роста/Ч = 180/180 * 100 = 100%
Темп роста/ПТ = 637,22/633,33 * 100 = 100,61%
где Пт - производительность труда;
РП - объем реализованной продукции;
Ч - среднесписочная численность.
Вывод: План по объему реализованной продукции перевыполнен на 1,5%. Темп роста реализованной продукции составил 100,6%. Производительность труда увеличилась на 2,63% или на 16340 рублей по сравнению с плановой и на 0,61% (3890 рублей) по сравнению с базисом. Работу предприятия можно признать удовлетворительной.
Другие публикации
Планирование и прогнозирование экономических показателей деятельности предприятия
Большое значение в успехе предприятия имеет планирование.
Планирование - одна из составных частей управления, заключающаяся в разработке
и практическом осуществлении планов, определяющих будущее состояние
экономической системы, путей, способов и средств его достижения. Выделяется
планирование отдельных сфер деятельности, видов ресурсов, например, производственное
планирование, фин ...