Разделы

Расчет затрат на эксплуатацию средств связи и себестоимости

) Затраты на оплату труда можно найти по формуле:

, где

- среднемесячная заработная плата без учета премий,

- среднесписочная численность работников за отчетный период,

- коэффициент премии,

- районный коэффициент.

) Отчисления в виде единого социального налога найдем по формуле:

,где

- норматив отчисления в пенсионный фонд,

- норматив отчисления в фонд медицинского страхования,

- норматив отчислений в фонд социального страхования.

) Отчисления по поводу травматизма найдем по формуле:

, где

- норматив отчислений на травматизм.

4) Амортизационные отчисления найдем по формуле:

, где

- среднегодовая стоимость основных фондов,

- норма амортизации.

) Затраты на электроэнергию найдем по формуле:

, где

- затраты на электроэнергию на 1 номер сети,

N - количество номеров сети.

) Затраты на материалы и запасные части найдем по формуле:

, где

- затраты на материалы и запасные части на 1 номер сети.

) Прочие расходы. Рекомендуется определять по удельному весу этих расходов сложившихся в структуре расходов хозяйствующих субъектов

После определения затрат по статьям рассчитывают общую величину:

Рассчитаем сумму затрат для нашего варианта:

Наименование показателя

Исходные данные

Значение в тыс.р.

Удельный вес,%

1.Ср.заработная плата без премии и районного коэффициента на 1 человека - коэффициент премии - районный коэффициент

7

40 23

2.Отчисления: - пенсионный фонд - фонд мед. Страхования - фонд соц. Страхования

20 2,8 3,2

3.Отчисления на возможность травматизма

0,2

4. Норма амортизации

5,4

5. Затраты на электроэнергию на 1 номер сети

0,010

6. Затраты на материалы и запасные части на 1 номер сети

0,021

7.Прочие затраты

6

) Рассчитаем затраты на оплату труда.

Сначала найдем среднесписочную численность работников в текущем году:

,где

- численность работников на 1.01.2004г.,

- количество вводимых работников,

- количество выбывших работников .

ед.

тыс. руб.

Выбытие работников можно объяснить тем ,что организация переходит с аналоговой станции на цифровую, при этом требуется меньшее количество обслуживаемого персонала, но при этом оставшийся персонал должен иметь более высокую квалификацию, чем предыдущий ,а следовательно и заработная плата будет выше:

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие публикации

Планирование коммерческой деятельности предприятия на примере ООО Северавтотранс
В условиях рынка, ориентирующего каждого производителя и предпринимателя на получение высоких конечных результатов, планирование приобретает на наших предприятиях новые функции. Оно призвано сейчас не только обеспечивать процесс производства конкурентоспособной продукции, но и способствовать при этом достижению полной занятости ресурсов, справедливому распределению доходов и росту ...