Разделы

Основные статьи расходов и источники финансирования мероприятий по охране труда

Если рассматривать затраты, согласно положения главы 25 «Налог на прибыль организаций» ст. 253

, то расходы связанные с производством и (или) реализацией, в том числе и затраты в области охраны труда подразделяются на:

· материальные расходы;

· расходы на оплату труда;

· суммы начисленной амортизации;

· прочие расходы.

К материальным расходам можно отнести

· затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

· В состав расходов на оплату труда входят:

· начисления к тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам компенсирующего характера, связанным с условиями труда, в том числе за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда;

· расходы на оплату дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня.

Прочие расходы или другие в области охраны труда это:

· обеспечение нормальных условий и охраны труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

· сертификация работ по охране труда;

· аттестация рабочих мест по условиям труда;

· оплата консультативных и иных аналогичных услуг касающихся вопросов охраны труда;

· лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

· оплата услуг по управлению охраной труда в организации;

· на подготовку и переподготовку персонала по охране труда;

· оплата учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, в том числе проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

· лечебно-профилактическое питание, молоко и другие равноценные продукты;

· содержание помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации;

· выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При планировании расходов по охране труда рекомендуется принимать во внимания «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда», утвержденные постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие публикации

Планирование производительности труда на предприятии (на примере ОАО Шаимгаз)
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квали ...