План производства

Таблица 8 - Кадры

Набережночелнинский автоцентр КамАЗ предоставляет своим работникам дотации на питание, путевки в дома отдыха. Существует так же система материального стимулирования труда:

существует стимул к повышению разряда, так как чем выше разряд, тем выше заработная плата;

на Набережночелнинском Автоцентре КамАЗ применяется система премирования работников с целью повышения производительности труда за счет их заинтересованности в материальном поощрении.

Заработная плата слесаря-агрегатчика V разряда на ООО «Набережночелнинский автоцентр КамАЗ» составляет 6500 рублей в месяц.

Слесарь-агрегатчик работает 20 дней в месяц, т.е. 5дней в неделю по 8 часов. Трудоёмкость ремонта коробки передач составляет 9,8 чел/час.

Таким образом, рассчитывается заработная плата 1 слесаря-агрегатчика за ремонт одной коробки передач:

: (20 * 8) = 40,63 руб.-1час ремонта

,63 * 9,8 = 398,17 руб.-зарплата за ремонт 1 КПП

Другие публикации

Оценка экономического эффекта реализации мероприятий по управлению материальными запасами
Состояние и эффективность использования производственных запасов, как самой значительной части оборотного капитала - является одним из основных условий успешной деятельности предприятия. Развитие рыночных отношений определяет новые условия их организации. Инфляция, неплатежи и другие кризисные явления вынуждают предприятия изменять свою политику по отношению к производственным за ...