Разделы

Равновесие на рынке труда в кейнсианской модели

Главенство эффективного спроса, негибкость номинальной заработной платы в сторону повышения в кейнсианской модели приводят к выводу о возможности длительной вынужденной безработицы. Равновесие на рынке труда при безработице показано на рис. 3.2

Рис.3.2. Равновесие на рынке труда при безработице в кейнсианской трактовке

На рисунке показан график функции предложения труда, определяемого номинальной ставкой заработной платы W. Кривая спроса на труд, не учитывающая эффективный спрос, показана отрезком АN. Эффективный спрос таков, что предприниматели будут нанимать рабочую силу в объеме не более N0, а потому кривая спроса на труд представляет собой ломаную линию АВN0. Если предприниматели установят номинальную заработную плату на предельно допустимом для них уровне W0, то предложение труда будет равно N2 и на рынке образуется избыток в размере N2-N0. В подобной ситуации ищущие работу согласны на более низкую оплату труда, но недостаток эффективного спроса не позволит предпринимателям использовать эту рабочую силу. Даже при снижении номинальной ставки заработной платы до W1, какой она была бы в ситуации, не учитывающей определяющее действие эффективного спроса, безработица все равно сохранилась бы в объеме N1-N0.

Ставка заработной платы W1 могла сформироваться на рынке труда, к примеру, следующим образом. В исходной ситуации эффективный спрос обеспечивался использованием рабочей силы в объеме N1, благодаря чему на рынке труда устанавливалось равновесие при отсутствии безработицы. Далее произошло некоторое негативное воздействие на экономику (возможный пример - экономический кризис в странах - основных торговых партнерах), что привело к соответствующему снижению эффективного спроса. В приведенном примере происходит сокращение чистого экспорта, что смещает кривую равновесия рынка благ IS влево. В результате эффективный спрос стал обеспечивать занятость лишь в объеме N0, а негибкая в сторону понижения номинальная ставка заработной платы обусловила наличие безработицы.

Негибкость номинальной заработной платы, обусловленная институциональными факторами, а также деятельностью государства, может обусловить наличие безработицы, по крайней мере, на некоторых сегментах рынка труда, не связанное с недостаточным эффективным спросом. Допустим, что законодательное решение препятствует снижению реальной заработной платы ниже определенного минимума (W/P)0. В таком случае предложение труда можно графически представить в виде «ломаной» линии NS NS. (рис.3.3) Классическая кривая предложения труда представлена на рис. линией N ’S NS. В случае, если линия спроса ND пересечет кривую предложения на участке ОВ, равновесный уровень заработной платы установится выше уровня (W/P)min . В такой ситуации горизонтальный отрезок кривой предложения не играет никакой роли; будут достигнуты как равновесный уровень заработной платы, так и полная занятость N1.

Если же кривая спроса на труд N’D пересечет кривую предложения на ее горизонтальном участке, установившийся уровень заработной платы будет превышать равновесный, соответствующий состоянию полной занятости. В этом случае равновесие установится при уровне занятости Nm. Если бы реальная заработная плата была гибкой, то ее равновесный уровень составил бы (W/P)2 при занятости N2. Таким образом, негибкость заработной платы вызовет недобровольную безработицу, равную N2 - Nm

Перейти на страницу: 1 2

Другие публикации

Разработка рекомендаций по эффективному использованию кредиторской задолженности в ОАО Промтрактор
Актуальность темы. Особое место в жизни современного общества занимают долговые денежные обязательства. Первенство по величине, разнообразию, частоте и сложности долговых обязательств принадлежит хозяйствующим субъектам: организациям, предприятиям, банкам, инвестиционным, страховым компаниям и другим учреждениям, ведущим предпринимательскую деятельность. Их долги постоянные и вызв ...