Разделы

Планирование труда и заработной платы

Показатели плана по труду

В плане по труду рассчитывается численность работников, среднемесячная заработная плата, годовой фонд заработной платы и производительность труда работников депо.

Численность работников и фонд заработной платы планируются по статьям номенклатуры расходов.

По каждой статье номенклатуры расходов планируется численность явочная и в среднесписочном исчислении, то есть с учетом работников, находящихся в отпуске, больных и выполняющих общественные и государственные обязанности.

Для определения общего фонда заработной платы депо необходимо по каждой должности (профессии) рассчитать среднемесячную заработную плату. Тогда годовой фонд зарплаты:

где Смес - среднемесячная заработная плата, руб.;

Чяв - контингент работников, чел.

В состав среднемесячной заработной платы входят: заработная плата, рассчитанная по тарифным ставкам или должностным окладам; сдельный приработок для сдельщиков; премия по фонду заработной платы; доплаты. Затраты на оплату отпусков берутся в % от затрат на оплату труда (основного фонда оплаты труда).

Производительность труда работников локомотивного депо определить делением тонно-километров брутто на участке обслуживания локомотивных бригад на общий контингент работников депо:

где Птр - производительность труда работников локомотивного депо, ткм брутто/1 раб. ;

Чсп - списочная численность работников депо, чел.

Среднемесячную заработную плату по депо можно определить делением годового фонда заработной платы всех работников депо на общий контингент работников, умноженный на 12 месяцев.

Расчет численности и ФОТ работников, планируемых по прямым расходам

Статья 3101. Работа электровозов в грузовом движении.

Явочная численность рабочих локомотивных бригад:

Чявлб= ΣMSлин*2/(12*Lбр)

Чявлб= 6832800*2/(12*6240)=182,5=182 чел

где линейный пробег электровозов за год на участке обслуживания локомотивных бригад, локомотиво-км;

- количество человек в бригаде (машинист и помощник);

Lбр - месячная норма работы бригады, км

Lбр=2*Lпкп

Lбр=2*130*23=5980

Lп - плечо работы локомотивной бригады

Lп=L/2

Lп=260/2=130 км

кп - количество поездок в месяц

кп=Тмес/tоб

кп=165,7/7,19=23,04=23 поездок

Тмес - среднемесячная норма рабочих часов, равная 165,7;

tоб - время на один оборот бригады, ч

tоб=(2*Lп/Vуч)+tдоп

tоб=(2*130/42)+1=7,2 ч

tдоп - время на прием и сдачу локомотива за 1 оборот бригады, равное 1 час.

Коэффициент на замещение для локомотивных бригад принимается 0,17. Тогда контингент на замещение равен:

Чзамлб=0,17*Чявлб

Чзамлб=0,17*182=30,94=31 чел

Списочный состав:

Чсплб=Чявлб+ Чзамлб

Чсплб=182+31=213чел

Расчет среднемесячной заработной платы:

Часовая тарифная ставка 1разряда

/165,7=32,59 руб

1. Часовая тарифная ставка

машиниста 32,59*3,8=123,84 руб (11 разряд)

помощника32,59*2,88=93,86 руб (8 разряд)

. месячная тарифная ставка

машиниста 165,7*123,84=20520 руб (11 разряд)

помощника165,7*93,86=15552 руб (8 разряд)

. доплата за работу в праздничные дни

машиниста 20520*0,0328=673 руб

помощника15552*0,0328=510 руб

. доплата за работу в ночное время

машиниста 20520*0,133=2729 руб

помощника15552*0,133=2068 руб

. надбавка за класс квалификации машинистам и за право управления локомотивом помощникам машинистов

машиниста 20520*0,15=3078 руб

помощника15552*0,1=1555 руб

. премии по фонду заработной платы

машиниста 20520*0,3=6156 руб

помощника15552*0,2=3110 руб

. доплаты по районному коэффициенту (от суммы тарифной ставки и всех доплат)

машиниста (20520+673+2729+3078+6156)*0,15=4973,4 руб

помощника (15552+510+2068+1555+3110)*0,15=3419,25 руб

Среднемесячный заработок 1 человека:

машиниста 20520+673+2729+3078+6156+4973,4=38129,4 руб

помощника 15552+510+2068+1555+3110+3419,25=26214,25 руб

Годовой фонд оплаты труда (Згод):

машиниста 38129,4*91*12=41637304,8 руб

помощника 26214,25*91*12=28625961 руб

Затраты на оплату отпусков

машиниста 41637304,8 *0,15=6245595,72 руб

помощника 28625961 *0,15=4293894,15 руб

Статья 3104. Экипировка электровозов.

В курсовом проекте численность работников, занятых экипировкой электровозов, в том числе: рабочие - экипировщики - три человека в смену, слесари по ремонту экипировочных устройств - один человек в смену.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие публикации

Расчет себестоимости продукции при использовании передельного (попроцессного) метода калькулирования себестоимости
Серьезные изменения, происходящие в нашей стране в последнее десятилетие, требуют пересмотра многих принципов, и прежде всего принципов управления экономическими субъектами. Задачи управления требуют новых видов информации, которую генерирует учетно-финансовая подсистема каждой организации. Оттого, насколько действенна эта система, квалифицированно ли построен информационный обмен ...