Разделы

План по труду и заработной плате

Таблица 16

Состав фонда заработной платы, руб.

Виды выплат

Категории работающих

Всего

Матросы-обработчики

Рабочие судоэкипажа

Руководители и специалисты

Оплата по сдельным расценкам

6 179 628

2 711 227

2 158 736

11 049 590

Оплата по должностным окладам

232 019

268 067

143 986

644 071

Доплаты до часового фонда:

10 556 464

4 742 695

3 722 584

19 021 743

премия

1 428 551

617 569

493 537

2 539 657

районный коэффициент

6 437 964

2 869 597

2 264 089

11 571 651

ДВ надбавка

2 467 128

1 136 028

881 277

за работу в ночное время

126 036

63 007

56 677

245 720

за вредные условия

96 785

56 493

27 004

180 282

Всего часовой фонд

16 968 111

7 721 989

6 025 306

30 715 405

Доплаты до дневного фонда:

за переработку

19 874

7 377

6 088

33 339

Всего дневной фонд

16 987 985

7 729 366

6 031 394

30 748 744

Доплаты до годового фонда:

6 214 196

3 399 077

1 991 806

11 605 079

за работу в выходные дни

140 868

63 019

51 562

255 450

ст-ть бесплатного питания

3 504 000

2 167 200

1 027 800

6 699 000

дополнительная з/п

2 569 328

1 168 858

912 443

4 650 629

Общий фонд з/п

23 202 181

11 128 442

8 023 200

42 353 823

Перейти на страницу: 7 8 9 10 11 12 13

Другие публикации

Планирование производственно-финансовой деятельности локомотивного депо
Планирование на предприятии является функцией управления предприятием. Объектом планирования на предприятии являются показатели работы и развития предприятия, включая его цеховые подразделения. Целью планирования на предприятии является: § обеспечение единства и пропорциональности функционирования всех подразделений предприятия; § обеспечение согласованности его деятельн ...