Разделы

Анализ фондов стимулирования работников ООО "Альянс-83"

Удельный вес фонда заработной платы в общем объеме средств на оплату труда работников в отчетном году составляет 86,6 %, что на 1,2 % ниже, чем аналогичный показатель прошлого года. Это снижение означает повышение доли прочих дополнительных выплат и одновременно свидетельствует о фактическом росте прибыли (как основном источнике этих выплат), а значит, об укреплении экономических позиций предприятия, позволяющих направлять больше средств на оказание социальных услуг своим работникам. Важнейшей характеристикой эффективности использования средств фонда заработной платы является его уровень в процентном отношении к товарообороту. На анализируемом предприятии значение этого показателя понизилось на 0,4 % к товарообороту (5,7 - 6,1), что свидетельствует о рациональном расходовании фонда заработной платы. Выявление причин этой положительной тенденции требует более глубокой оценки соотношения индексов изменения показателей по труду в их взаимосвязи не только друг с другом, но и с товарооборотом, который в данном контексте рассматривается как результат торговой деятельности совокупных трудовых ресурсов (табл. 2.6).

В ходе анализа необходимо учитывать, что повышение эффективности использования трудового потенциала предприятия может быть достигнуто, если индекс фонда заработной платы растет медленнее индекса товарооборота, но быстрее индекса численности, в результате индекс увеличения выработки превосходит индекс средней заработной платы одного среднесписочного работника.

Оценка информации, представленной в табл. 2.6, свидетельствует, что на предприятии сложилось рациональное соотношение динамики показателей: фонд заработной платы возрастал медленнее, чем увеличивался товарооборот, а рост средней заработной платы был ниже повышения выработки (коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы составило 1,855 при оценке выработки в действующих ценах, в то же время коэффициент соотношения производительности труда в сопоставимых ценах и средней заработной платы 1,1 (1,037/0,947).

1,092 < 1,162 и 1,037 < 1,104.

Таблица 2.6 Показатели по труду и заработной плате торгового предприятия ООО "Альянс-83"

Показатели

2007 год

2008 год

Отклонение

2008 год в % к 2007

1 . Товарооборот, тыс. руб.

101028.0

117352.0

16324.0

116.2

2. Фонд заработной платы в сумме, тыс. руб.

6156.0

6720.0

564.0

109.2

- в % к товарообороту

6.1

5.7

-0.4

94.0

3. Чистая прибыль

4493

6210

1717.3

138.2

4. Численность работников, чел.

38

40

2

105.3

5. Производительность труда (выработка) в расчете на одного работника, тыс. руб.

2658.6

2933.8

275.2

110.4

6. Производительность труда в сопоставимых ценах, тыс. руб.

2658.6

2518.3

-140.3

94.7

7. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.

162.0

168.0

6.0

103.7

8. Коэффициент соотношения темпов прироста производительности труда в реальных ценах и средней заработной платы, коэфф.

-

2,8

-

-

11. Коэффициент соотношения темпов изменений производительности труда в сопоставимых ценах и средней заработной платы, коэфф.

-

-1,43

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие публикации

Расчет себестоимости добычи одной тонны угля
Курсовая работа выполнена в соответствии с учебным планом четвертого курса дневной формы обучения специальности 050501 «Профессиональное обучение (по отраслям) - повышенный уровень» по дисциплине «Экономика отрасли». Тема курсовой работы «Расчет себестоимости добычи одной тонны угля». Цель курсовой работы - систематизация, расширение, закрепление, углубление и обобщение тео ...